「ひかりのくに株式会社」が運営する派遣事業です。東京・大阪・福岡を拠点に運営しております。
申し訳ございませんが、登録以前には応募園の詳しい情報はお伝えできかねます。
登録いただきましたら、詳しい情報をお伝えいたします。
１～３営業日以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
応募欄の志望動機の箇所に連絡可能時間を書いていただければ、その時間帯にご連絡いたします。
お仕事探しページから応募していただきましたら、応募と同時に登録もされます。
ひかりのくにキッズスタッフに登録される半数以上の方は初めて登録された方です。派遣前には担当者より派遣の流れ等のご説明をさせていただきますので、不安がある場合は何でもご相談ください。
中には幼稚園教諭免許・保育士資格を取得後、一般企業にお勤めして、実務経験がない方もいらっしゃいます。
派遣先のお仕事も必ず担任業務だけでなく、保育補助や預かり保育業務などもございますので、ご自身の希望に沿ってお仕事をお探しいたします。
登録可能です。例えば、来年3月末で現在の仕事を終える場合、12月頃に登録をしていただければ、スムーズに4月以降のお仕事を探すことができます。ダブルワークをご希望の方も登録可能です。
大変申し訳ございませんが、幼稚園教諭免許・保育士資格を有する方のみ派遣を行なっています。
時期にもよりますが、概ね1か月を目途に更新しています。
募集・採用に関しまして、年齢制限することは、原則禁止になっています。
応募先のキッズスタッフ担当にご連絡ください。
登録→派遣先の説明→担当者と面談→派遣先見学・面談→派遣決定→派遣開始
登録からスムーズに進めば2週間前後で派遣開始となります。
幼稚園・保育園・こども園ともに1~3月が一番募集の多い時期になります。次に5月頃や9月頃も欠員募集などで募集が増えます。
はい、可能です。過去に産休・育休の取得者も多数おります。派遣先の勤務の関係もございますので、ご相談ください。
ひかりのくに株式会社が母体となっておりますので、豊富な情報があります。安心して勤められる確かな派遣先しかご紹介いたしません。
また、業務に必要な知識・アイデアの他、参考になる保育雑誌「保育とカリキュラム」を毎月お届けいたします。
はい、支給がございます。1日の労働時間が8時間以上、週40時間以上勤務の場合は残業代が支給されます。
就業時間に関係なく、就業開始日より6か月経過すると付与されます。その後は毎年規定の日数が付与されます。
はい、できます。費用につきましても弊社が負担いたします。
登録後に弊社担当と面接がございます。
面接は東京・大阪・福岡の事業所で行います。ご都合に合わせて担当者が最寄りまで伺い面接を行うことも可能です。
はい、できます。変更項目が分かった時点でご連絡ください。
登録してから派遣開始、また派遣就業中につきましても担当者がおりますので安心してご相談いただけます。
はい、ございます。現在は保育雑誌で学習した上でのレポート提出をしていただいております。
半年更新や3か月更新も可能です。ただ、幼稚園・保育園・こども園の性質上、ご依頼は1年間や3月末までの契約が多いのが実情です。
保育補助業務の場合、ピアノは担任の先生が弾くことが多いので必ずしも弾かなければならないことはありません。
また、扶養内勤務や終業時間についても契約する段階で確認いたします。
もし契約途中で変更がでた場合も派遣先と相談してご希望に添えるようにいたします。
基本的には契約期間の就業はお願いしております。ただ、様々なご事情があるかとは思いますので、働けなくなった等の事情が分かった時点で担当者にご連絡ください。
派遣先の勤務条状況に応じてですが、加入条件を満たせば社会保険・雇用保険に加入できます。
雇用保険・・・1週間に20時間以上勤務（1日4時間×週5日など）
社会保険・・・1週間に20時間以上・月88,000円を超える・
2か月以上勤務する・学生でない
といった諸条件があります。詳しくは担当者までお問い合わせください。
また、社会保険については「協会けんぽ」に加入いたします。
月末締めの翌日25日払いになります。
例 4月1日勤務開始→4月末締め→5月25日払い
6月20日勤務開始→6月末締め→7月25日払い
長期休暇などをご希望される場合は、面接の段階で担当者にその旨をお伝えください。ご希望をできるだけ反映した契約を結ぶようにいたします。
派遣先への面談は担当者と一緒に伺います。
もし、勤務についてのご希望など、ご自身で聞きにくい事がありましたら事前にお教えください。担当者より派遣先に質問いたします。
労働条件通知書という書類を契約時にお渡しいたします。契約期間・就業時間・就業日・賃金などを記載しています。
はい、弊社で行います。ただし、ダブルワークをしていらっしゃる方など弊社では行えない場合もございますので、担当者にご相談ください。
はい、ございます。休業補償金制度など受けられる制度を最大限に活用しております。
